公司最近不知道在倉促什麼....
很倉促的訂下12/27尾牙，很倉促的開放員工認股...
今天是員工認股的截止日，雖然早就知道公司要增資，
不過不知道所謂的開放員工認股的時間點，直到這幾天...
各部門主管開始詢問員工認股的意見...
聽到其他部門敘述主管詢問的方式後，深深覺得本部門主管胖b很敷衍...
只過來問了一句：妳要認嗎？
就這樣.... 什麼都沒講...
後來我知道說胖b發給各主管的mail有寄個Julia，上面寫著星期三要答覆，
而Samantha也說胖b有說星期二要回覆他....
不過啥都沒跟我說... (又來了... 每次都這樣...)
跟媽媽說這次的情況，媽媽是不懂這東西，但覺得主管既然都不講那幹麻買...
而我是說我再想看看... 要買最多買五張....
到了今天，認股的截止日，在上班時間，胖B問了兩次，不過我都還沒決定...
後來...看到胖b找Julia進大會議室，然後感覺還滿多人進去的，
我知道跟股務有關係，但是不知道是要講啥..
馬上就跟Samantha傳msn.... 覺得莫名奇妙，想說就算要開說明會，也該通知大家，
怎麼別的部門有的聽，我們部門除了J小姐之外，啥都不知...
當下又覺得感覺很差... 加上看到Sara跟Anber也進去了，
真的就覺得是怎樣... 平常可能消極的隨便他...
不過想到說可能跟我們的權益有關，一股火上來所以就決定去敲門，問說可以聽嗎？
胖b雖然說可以，但是講了一句讓人覺得很XX的話：那麼多人喔.... (機車ㄟ...)
原來在會議室裡面有講到股票保管合約的東西...
我有看過那個檔案，不過沒仔細看過，也沒有想到說那個是認股就要簽的文件...
大概的意思就是說員工離職時要將股份以面額十元賣回...
在裡面沒有講到什麼，胖b又趁機誇讚了一下他自己+講廢話扯很遠.....
聽完之後覺得沒有講到什麼，
不過也深深覺得胖b跟MTI的前前前主管，行政部門的大S小姐一樣...
像道格說的... 都偷偷來....
不管是尾牙日期沒有正式公告給員工....還是認股的相關事項沒有說明清楚...
如果沒有說，一般小員工，
哪裡知道公司的政策是離職的時候要將股份賣回去....
(以前MTI就沒這樣，今天問莉莉小姐，她也不了為啥要這樣...)
哪裡知道要簽股票保管合約，
哪裡知道在離職的時候公司買回是以面額買回...
哪裡知道說員工認股有沒有其他條件限制....
既然胖B遇到有員工問他很多問題，他應該要知道說其他員工可能也有這個問題，
既然要說明，為什麼不公開訂個時間，開個說明會，讓有興趣的人發問？
後來到了下班時間，胖B再過來問我要不要認的時候，我搖頭說不要，
胖b也沒多說啥馬上掉頭就走了...
而為什麼沒有要認，就真的是覺得自己沒辦法在胖b下面待很久...
打算明年要找過工作，就算明年度公司的股價有往上了，離職的時候，
依然只能用10元賣掉，只會覺得嘔而已吧...而且也沒發放股利....
如果離職可以繼續持有股份，那我就買......
然後覺得說如果明年我還是繼續待下去了，下回增資我在買....
到時候公司的未來也更明確多了....
晚上在騎車回家還有洗澡的時候，有想了一下...
如果在明年預定的時間內，胖b將要給我學的東西又拿走，我就馬上走.....
因為這樣再留下來真的一點意義也沒有了...
如果過了明年預定的時間，我還是忍過了，那就表示我應該會留更長的時間...
這樣認股要顧慮的東西就少了一點...
或許留下來更久的時間... 可以撐到公司有不錯的成績，
不一定已經上市上櫃，不一定在這段期間胖b會讓我學新的東西...
但在轉換跑道，對自己是有幫助的....
不過，今天公司起來了，同事們應該大多是會繼續留下來，
而我，還考慮到胖b..... 在公司與胖b之間做考量....
如果沒有胖B... 或許我也就不用考慮那麼多... 或許我可以不用想要離職的事.....
不管未來的計畫與變化是否一致，但總是釐出個頭緒出來了................
很倉促的訂下12/27尾牙，很倉促的開放員工認股...
今天是員工認股的截止日，雖然早就知道公司要增資，
不過不知道所謂的開放員工認股的時間點，直到這幾天...
各部門主管開始詢問員工認股的意見...
聽到其他部門敘述主管詢問的方式後，深深覺得本部門主管胖b很敷衍...
只過來問了一句：妳要認嗎？
就這樣.... 什麼都沒講...
後來我知道說胖b發給各主管的mail有寄個Julia，上面寫著星期三要答覆，
而Samantha也說胖b有說星期二要回覆他....
不過啥都沒跟我說... (又來了... 每次都這樣...)
跟媽媽說這次的情況，媽媽是不懂這東西，但覺得主管既然都不講那幹麻買...
而我是說我再想看看... 要買最多買五張....
到了今天，認股的截止日，在上班時間，胖B問了兩次，不過我都還沒決定...
後來...看到胖b找Julia進大會議室，然後感覺還滿多人進去的，
我知道跟股務有關係，但是不知道是要講啥..
馬上就跟Samantha傳msn.... 覺得莫名奇妙，想說就算要開說明會，也該通知大家，
怎麼別的部門有的聽，我們部門除了J小姐之外，啥都不知...
當下又覺得感覺很差... 加上看到Sara跟Anber也進去了，
真的就覺得是怎樣... 平常可能消極的隨便他...
不過想到說可能跟我們的權益有關，一股火上來所以就決定去敲門，問說可以聽嗎？
胖b雖然說可以，但是講了一句讓人覺得很XX的話：那麼多人喔.... (機車ㄟ...)
原來在會議室裡面有講到股票保管合約的東西...
我有看過那個檔案，不過沒仔細看過，也沒有想到說那個是認股就要簽的文件...
大概的意思就是說員工離職時要將股份以面額十元賣回...
在裡面沒有講到什麼，胖b又趁機誇讚了一下他自己+講廢話扯很遠.....
聽完之後覺得沒有講到什麼，
不過也深深覺得胖b跟MTI的前前前主管，行政部門的大S小姐一樣...
像道格說的... 都偷偷來....
不管是尾牙日期沒有正式公告給員工....還是認股的相關事項沒有說明清楚...
如果沒有說，一般小員工，
哪裡知道公司的政策是離職的時候要將股份賣回去....
(以前MTI就沒這樣，今天問莉莉小姐，她也不了為啥要這樣...)
哪裡知道要簽股票保管合約，
哪裡知道在離職的時候公司買回是以面額買回...
哪裡知道說員工認股有沒有其他條件限制....
既然胖B遇到有員工問他很多問題，他應該要知道說其他員工可能也有這個問題，
既然要說明，為什麼不公開訂個時間，開個說明會，讓有興趣的人發問？
後來到了下班時間，胖B再過來問我要不要認的時候，我搖頭說不要，
胖b也沒多說啥馬上掉頭就走了...
而為什麼沒有要認，就真的是覺得自己沒辦法在胖b下面待很久...
打算明年要找過工作，就算明年度公司的股價有往上了，離職的時候，
依然只能用10元賣掉，只會覺得嘔而已吧...而且也沒發放股利....
如果離職可以繼續持有股份，那我就買......
然後覺得說如果明年我還是繼續待下去了，下回增資我在買....
到時候公司的未來也更明確多了....
晚上在騎車回家還有洗澡的時候，有想了一下...
如果在明年預定的時間內，胖b將要給我學的東西又拿走，我就馬上走.....
因為這樣再留下來真的一點意義也沒有了...
如果過了明年預定的時間，我還是忍過了，那就表示我應該會留更長的時間...
這樣認股要顧慮的東西就少了一點...
或許留下來更久的時間... 可以撐到公司有不錯的成績，
不一定已經上市上櫃，不一定在這段期間胖b會讓我學新的東西...
但在轉換跑道，對自己是有幫助的....
不過，今天公司起來了，同事們應該大多是會繼續留下來，
而我，還考慮到胖b..... 在公司與胖b之間做考量....
如果沒有胖B... 或許我也就不用考慮那麼多... 或許我可以不用想要離職的事.....
不管未來的計畫與變化是否一致，但總是釐出個頭緒出來了................
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